胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”。企业文化是一个企业的灵魂，集中体现企业的主体价值和精神风貌，它是一种“软实力”，对企业发展的影响是根本的、长期的、广泛的，是企业凝聚力和创造力的重要源泉，也是增强企业核心竞争力的重要因素。因此，新时期企业发展，必须以社会主义核心价值体系为根本，推进企业文化建设，不断增强企业“软实力”。

　　加强学习教育。通过学习、培训、研讨、讲座等多种形式，加强企业员工的社会主义核心价值体系教育，强化思想道德素质培育，增强社会责任感和使命感，激发其爱国热情和强企动力。同时，要开展学习业务技能、有关本企业的法律法规以及历史、哲学、经济、科技等多方面的知识，扩大企业管理者及员工的知识面，开阔视野，全方位提高企业员工的综合素质与能力。

　　加强人性管理。在健全企业经营管理各项规章制度的基础上，企业的各级领导要牢固树立 “德治”意识，坚持以身作则，用深入细致的情感管理方法，不断增强企业的凝聚力、亲和力。一是开展热心的思想政治工作，建立企业员工思想动态定期分析制度，把握员工思想脉搏，增强思想政治工作的针对性；二是开展诚心的批评与自我批评，坚持民主生活会、谈心制度，沟通思想，改正错误，增进团结；三是开展暖心的排忧解难工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的说服力，做到员工家里有难排忧到家，生病住院问候到家，努力创造团结和谐的企业人文环境；四是制定严格的激励机制，将考核结果与员工的晋升晋级、加薪评优等结合起来，努力营造激发员工潜能、开拓创新的良好激励环境。并要鼓励员工增强工作技能，通过举办技能大比武等活动，塑造积极进取、勤奋敬业的良好工作作风。

　　加强宣传工作。推进企业文化建设，要充分发挥企业网站、宣传张贴画、宣传栏等宣传作用，并充分利用一切思想文化阵地、一切精神文化产品、各类主题宣传教育活动，广泛地开展企业文化宣传工作，充分宣传社会主义核心价值体系的科学内涵，宣传建设企业文化的重要意义和内容、企业的发展成长历程，使企业文化入脑入心，不断增强企业员工的自豪感和责任感。

　　开展创建活动。通过开展各种健康向上的活动，使企业文化渗透到企业每个员工的一言一行中，每个人的行动上。一是建立企业创新制度，开展建言献策活动，征集 “金点子”，重奖献策人；二是开展各类文明创建活动，大力宣传和重奖先进典型；三是开展丰富多彩的文体活动，将趣味性、知识性、艺术性和思想性有机地结合起来，增强吸引力；四是开展考察实践活动，利用各种独具特色的爱国主义教育基地，陶冶员工的爱国情操，激发爱厂情怀。通过企业文化氛围的熏陶和感染，使每个员工在思想观念、行为方式、价值取向上与企业倡导的核心价值观发生认同，不断增强主人翁意识，增强文化的凝聚力和创造力。